Як підібрати персонал для будівництва

Автор: | 23 сентября 2014

Як підібрати персонал для будівництваБудівництво — це досить масштабна за кількістю персоналу галузь діяльності. У зв’язку з цим, однією з основоположних складових її успіху є залучення кваліфікованого, досвідченого персоналу.

Як правило, фахівці-кадровики, проводять ретельний відбір будівельних фахівців — від підсобників до інженерів всіх рівнів. Сьогодні в нашій країні вельми популярно залучення іноземних працівників у будівельну сферу.

Що необхідно враховувати при розгляді резюме кандидатів?

В першу чергу, це два останніх місця роботи. А якщо бути точніше, на їх статус: інвестор, забудовник, компанія підрядник, субпідрядник. А також на їх спеціалізацію (будівництво мостів і доріг, житлових або промислових об’єктів).

Чи варто говорити, що з кількох претендентів на вакантну посаду необхідно вибрати того, який, крім досвіду і професійних навичок, відрізняється також такими особистими якостями, як стійкість до стресів, комунікабельність, вміння працювати в колективі. Всі ці показники дуже важливі для продуктивної роботи будівельної організації.

В умовах дефіциту професійних будівельників, справжні фахівці сьогодні цінуються на вагу золота. Особливо це стосується інженерів всіх рівнів, оскільки вимоги до якості будівництва сьогодні істотно різняться з тими, які висувалися ще років 10 тому.

Як підібрати персонал для будівництваОсновні вимоги, яким повинен відповідати кваліфікований співробітник будівельне компанії — це спеціальна освіта, попередній досвід роботи (якщо такий є), а також, в деяких випадках цього вимагає спеціалізація робочих, дозвіл на роботу патент.

Сучасні кадрові агентства, щоб забезпечити будь-яку галузь будівництва необхідними дефіцитними кадрами, періодично складають прогнози потреби в конкретних фахівцях на сьогоднішній день і в перспективі. Іншими словами, проводиться моніторинг ринку праці, про результати якого неодмінно повинен знати кожен керівник успішної будівельної організації.

Це дуже суттєвий фактор, оскільки і промислове, і житлове будівництво стрімко набирає обертів. У зв’язку з цим, потреба у високопрофесійних фахівцях буде неодмінно зростати з кожним днем. Запорука успіху будівельної компанії в таких обставинах — у мудрому і далекоглядному керівнику, який дорожить цінними кваліфікованими співробітниками і здійснює грамотний підбір персоналу в свою компанію.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Проверка комментариев включена. Прежде чем Ваши комментарии будут опубликованы пройдет какое-то время.